(一)命题小组实行入闱管理;

　　(二)命题要统筹兼顾知识和能力两方面的要求，限定在考试大纲或教材的复习范围内;

　　(三)试题的难易比例要适当，要覆盖考试科目的主要内容，并具有一定的代表性;

　　(四)题型的设计、试题的编排的要合理，题量要适度，用语要简练准确，答案要确定。

　　第十四条为加强笔试命题管理，提高命题水平，省政府人事行政部门应建立笔试试题题库。

　　第五章笔试的评卷

　　第十五条笔试评卷工作由录用笔试主管部门统一组成评卷小组，其成员由命题人员和具有丰富评卷经验的人员组成。

　　第十六条评卷工作要在指定的地点采取集中封闭的方式进行。人工阅卷题要按不同题型分若干小组，进行流水作业。坚持专人评专题，严禁一人评阅全卷。

　　第十七条评卷人员在评卷前应明确工作任务和要求，掌握评分标准，进行抽样试阅，为面上评卷提供参照样本。

　　第十八条第一轮评卷结束后，要由专人复核、专人统分，其责任人应在相应的栏目内签字。

　　第十九条评卷工作结束后，评卷小组与录用笔试主管部门交接手续要完善。在确认评卷环节准确无误后，对试卷当众拆封，专人登分，专人核分。拆封后任何人不得改动试卷分数。确有评卷或分数统计错误的，由录用笔试主管部门工作人员会同评卷人员和复核人员共同纠正。

　　第二十条笔试各科目分数评定后，按各科目权重合成笔试总成绩，由录用笔试主管部门向社会公布。

　　第二十一条笔试结束后，省、市(州)政府人事行政部门要认真总结，对笔试工作的信度和效度进行及时、有效的评估。

　　第二十二条参考人员的试卷在考试结束后保存半年后予以销毁。

责任编辑:吕晋
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