为何事事“不如男” 女研究生的三大难：

　　第一难：选导师难

　　导师偏爱男研究生：“我不能回头一看后面都是娘子军啊！”

　　“你是女孩子，能满山遍野跟着金丝猴跑吗？”某动物研究所的一位导师婉转地给打算投其门下的一名女生做着思想工作。

　　“男生能干啥，我就能干啥，男生能在山上呆一两个月，我也能！”马上要考研的小丽坚定地表达自己很想跟这位导师学习的强烈愿望。

　　“报别的导师吧！跟着我学习太不方便，我不太想要女生！”导师这次说得比较直接。

　　尽管被导师拒绝了，小丽还是凭着对此专业的满腔热情报考了这位导师，希望自己的决心可以感动导师。分数很高，小丽被该研究所录取了，但结果却是被调剂到其他导师名下。（详细内容）

　　第二难：就业难

　　用人单位不爱红装：“我现在特别希望自己是个男人！”

　　不过，踏入校门选导师时受的冷落比起走出校门时用人单位的冷眼，那就是小巫见大巫了。

　　用人单位在招聘人才时，对性别的要求比导师更严格，因为这关系到企业切身的利益。女研究生毕业时大都二十五六岁，女博士二十八九岁，基本上到了适婚年龄，原则上也要完成生育的重任了，所以，女研究生在就业竞争中根本不可能和男性站在同一起跑线上。

　　北京某大学招聘教务处工作人员的启事中“限男生”三个字格外引人注目，一名勇敢的女研究生心有不甘，上前责问以求事有转机，“教务工作要求细致、有耐心，更适合女生做，为什么只限男生不要女生？”招聘人员语气很温和，但立场很坚决：我们这儿做教务工作的大部分都是女性，需要有一点阳刚之气！性别要平衡嘛！ （详细内容）

　　第三难：嫁人难

　　找个好男友比找个好工作还难 ：“嫁人不是通过我单方面的努力能实现的！”

　　社会上都说女生干得好不如嫁得好，这貌似为女研究生找到了出路——实在不行嫁个好老公就什么都解决了。可现实情况是，女研究生找个好男友比找个好工作还难！

　　“哎，我看我是快嫁不出去了！”河北某高校女硕士生王玲时不时这样哀叹。

　　已经研三的王玲最近烦透了，眼看要毕业了，人生的两件大事却都没有解决好。不仅工作没有着落，身边连个男友也没有。“工作吧，还可以凭借实力努力去找，可是，嫁人却不是通过我单方面的努力能实现的！”

　　其实王玲条件挺不错的，相貌身材都算出众，可就是谈不上恋爱。

　　不仅王玲有这样的烦恼，她身边的很多同学也是一样。她告诉笔者，班里有一大半女生都保持单身状态。

责任编辑:刘鸿
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