CEO新魅力时代悄然来临!

　　新魅力时代魅力女CEO素描

　　CEO新魅力时代，最耀眼的“明星”当属在商界中人数越来越多，也越来越有作为的女CEO们。与男CEO们不同的是，她们领导和管理的不仅仅是一家企业，还有女性的形象和魅力，一份女性对事业成功的强烈向往。事实上，魅力正在成为女CEO们驰骋商场的杀手锏，它像一道耀眼的、难以阻挡的光环，推动着她们不断迈向成功、赢得话语权和影响力。

　　CEO新魅力时代是女CEO全方位展示自己的时代。一个女人能打拼成优秀的CEO，她必然要克服很多阻力，付出不少代价，也因此，她一定是出类拔萃的，甚至要比取得同样成就的男性更加出色。但是，这并不意味着，她要放弃或者弱化一些女性特有的东西，譬如没有了女人味，甚至将自己打造成一个风风火火的“女强人”；以牺牲家庭的幸福感为代价，甚至为事业放弃生育。相反，她能更好地发挥女性的性别优势：有耐力和韧性、善于引导和沟通、富有灵感和创新精神、长于合作、善解人意等。毕竟，她的社会身份虽然是CEO，但她首先是女人。

　　《经理人》认为，CEO新魅力时代，真正富有魅力的女CEO应该是这样的：

　　● 有优秀的经营业绩。

　　● 优雅、美丽、时尚、女人味十足。

　　● 有强烈的社会责任感和道德感。

　　● 有亲和力，善于沟通，长于协调各种关系，富有领导力。

　　● 自信、独立，极富激情和感染力。

　　● 强势果断、有魄力，但不失柔性。

　　● 能很好地平衡工作与生活，关注健康，家庭美满幸福。

　　CEO新魅力时代，业绩、女人味、家庭、爱心、形象，一个都不能少！

　　《经理人》女CEO魅力坐标

　　那么，谁是新魅力时代最有魅力的女CEO？《经理人》通过大量的网络问卷和电话调查，并对数十位男女CEO进行了采访，最终制订出新魅力时代女CEO魅力坐标，并对各项魅力组分赋予适当的分值。

　　魅力关键词NO.1 成功

　　魅力要点：企业业绩

　　魅力分值：25%

　　格力总裁董明珠独创“格力模式”，夯实了格力在空调市场的“大哥大”地位。董明珠身上，既散发着成功所带来的强势、洒脱，也洋溢着成功所带来的美丽和生动。

　　魅力关键词NO.2 社会责任

　　魅力要点：企业社会责任

　　魅力分值：10%

　　香江集团总裁翟美卿因出资5000万元设立“香江社会救助基金会”，成为设立中国慈善基金的第一人，此举使其更富魅力。

　　魅力关键词NO.3 领导力

　　魅力要点：管理的有效性、优秀的沟通及领导能力、女性柔情与制度刚性有效结合

　　魅力分值：15%

　　雅芳全球董事会主席兼CEO钟彬娴既具有中国传统所鼓励的谦卑和感性，也有商界高压力环境所要求的外显的自信和勇气。

　　魅力关键词NO.4 自信

　　魅力要点：自信的气质、决策的魄力、带领企业在逆境中坚定前行的勇气等

　　魅力分值：10%

　　当当网联合总裁俞渝，这个誓把当当做成中国亚马逊的女人，不但引领了消费潮流，而且通过以客户为核心的服务，成就了当当网在B2C市场上的霸主地位。

　　魅力关键词NO.5 女人味

　　魅力要点：美丽、优雅、时尚、女人味十足

　　魅力分值：25%

　　北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长李莹，这位曾经北大有名的才女“校花”，如今被媒体视为“亚洲最美丽最富魅力女人”。

　　魅力关键词NO. 6 平衡

　　魅力要点：幸福的家庭、生活与事业的平衡

　　魅力分值：15%

　　在外，MTV全球音乐电视网大中华区总裁李亦非是风光无限的CEO；在家，她是为丈夫做饭、擦皮鞋的小女人。

　　推进企业业绩，永葆个人魅力

　　《经理人》 依据各项魅力因素的权重，邀请以企业CEO、管理专家、女性魅力专家等各方代表组成的评价团队，对女 CEO的综合魅力进行评分，排出“女CEO魅力榜”。上榜的10位女性均是大权在握，既将事业打理得蓬蓬勃勃，又将生活经营得温馨甜蜜的完美女性。她们是女性管理者的楷模，她们是女性魅力的风向标！

责任编辑:木碗
作    者:佚名